Meer keuze klinkt als meer vrijheid, maar vaak werkt het andersom. Hoe meer opties je hebt, hoe lastiger het wordt om er één te kiezen! Je blijft maar twijfelen, wilt niets missen en stelt de beslissing ondertussen verder uit. Daar is een woord voor: keuzestress, en er zijn tal van pas afgestudeerden die er last van hebben.
Met een hbo-diploma gaan er veel deuren voor je open: verschillende sectoren, functies en organisaties. Dat is natuurlijk mooi, maar het maakt de stap naar je eerste baan ook extra spannend. Welke richting past eigenlijk bij je? En wat als je verkeerd kiest? Hier zijn 5 tips om van al die opties terug te gaan naar wat voor jou nu echt belangrijk is.
-
Zie je eerste baan als startpunt, niet als eindstation
De gedachte dat je eerste baan perfect moet zijn, kan veel druk teweegbrengen. Onnodig! Wist je dat bijna niemand na tien jaar nog precies in de functie werkt als waarmee hij begon? Oftewel: je eerste keuze hoeft niet meteen je definitieve richting te bepalen. Zie je eerste baan daarom als een plek om te leren, te ontdekken en ervaring op te doen. Elke stap die je zet, is een stapje dichterbij werk waarvan je steeds beter weet waarom het bij je past.
-
Kijk verder dan salaris
Het startsalaris telt uiteraard mee, maar zegt vrij weinig over hoe snel je jezelf ontwikkelt en of je het uiteindelijk ook écht naar je zin hebt. Kijk daarom ook naar begeleiding, opleidingsmogelijkheden, verantwoordelijkheid en de ruimte om verschillende werkzaamheden uit te proberen. Een baan die je inhoudelijk veel leert, kan op de lange termijn waardevoller zijn dan een functie die vooral op papier beter betaalt.
-
Kies voor een functie met veel afwisseling
Weet je nog niet waar je talent ligt? Dan kan een rol waarin je verschillende soorten werk doet ideaal zijn. Een hbo startersfunctie via detacheringsbureau doen’r met wisselende opdrachten laat je kennismaken met allerlei organisaties, sectoren en vraagstukken. Zo ontdek je al doende waar je goed in bent, zonder dat je je meteen moet vastleggen.
-
Let op hoe een werkgever starters begeleidt
Een eerste baan moet niet alleen leuk lijken, maar je moet er ook de kans krijgen om te groeien. Let goed op wat er gebeurt nadat je bent aangenomen. Heb je een vaste mentor, krijg je regelmatig feedback en is er ruimte om vragen te stellen? Wordt er samen met jou gekeken naar wat je volgende stap of opdracht kan zijn? Goede begeleiding helpt je sneller te vinden waar je goed in bent en voorkomt dat je lange tijd moeite hebt met een nieuwe functie.
-
Gewoon beginnen!
Een van de beste adviezen die je uiteindelijk kunt opdoen: niet eindeloos twijfelen tot je de perfecte vacature vindt, want die bestaat niet, maar een keuze maken en jezelf de ruimte geven om onderweg bij te sturen. Door gewoon te beginnen leer je meer over jezelf dan door te blijven nadenken. Merk je na een tijdje dat iets niet bij je past? Dan heb je dat in ieder geval ontdekt, en dat is ook uiterst waardevol! Elke ervaring maakt je volgende keuze een logischere stap die hoort bij jou en bij de richting die zich gaandeweg steeds duidelijker aftekent.
